Карусель — Навык, а не знания

Карусель: «Навык, а не знания»

11 слайдов · 1080×1350 · палитра «Космический рассвет». Скачивайте каждый слайд кнопкой ниже или все сразу.

@albina_romanenko_psy 01/11
Современное образование

Знания теперь
бесплатны.
Дорого стоит лишь то,
что превращает их
в навык


На что обращать внимание
при выборе обучения в эпоху ИИ.

Листай →

@albina_romanenko_psy 02/11
Точка отсчёта

Раньше задача образования —
дать доступ к знаниям.

Сегодня благодаря интернету и ИИ можно собрать любой курс под персональный запрос.


Если ценность больше не в доступе — за что тогда стоит платить?

@albina_romanenko_psy 03/11

Знание и мастерство —
это никогда
не одно и то же

Можно 10 лет учить английский и уметь сказать только «London is the capital of Great Britain».


Навык — не то, что мы поняли,
а то, что наработано часами практики.

@albina_romanenko_psy 04/11
Личный опыт

Что обучение бывает разным,
я поняла ещё в школе

История

Учебник дома, пересказ кусками у доски. Все судорожно зубрят следующий абзац.

Не знал никто.

Химия

Каждый урок — направляемое открытие через практику, которую готовил сам педагог.

Сдавали легко.

Наверняка такой пример найдётся и в вашем опыте.

@albina_romanenko_psy 05/11
Ложный вывод

Тогда я решила:
история не идёт, потому что
я «не гуманитарий»

МНЕ НЕ ДАНО


Что проблема может быть в методах обучения — я тогда даже не думала.

@albina_romanenko_psy 06/11
Поворот

Я поняла, что со мной
всё в порядке, когда сама
начала обучать

Школа крупье

240 → 20

обучение как естественный отбор

Моя группа

6 → 6

задача — вывести на работу всех

Правила игры поменялись.

@albina_romanenko_psy 07/11

Не ученикам «не дано».
Это обучение
чего-то не предусмотрело.

Эффективное образование стремится довести до результата каждого — а не оставить тебя с мыслью, что это ты «не потянул».

@albina_romanenko_psy 08/11
20+ лет практики

Я обучаю взрослых
профессиям более
20 лет

Корпоративные программы — учить консультантов продавать лучше.

Владельцы франшиз — соответствовать стандартам бренда.


Везде один принцип: довести до навыка, а не просто выдать информацию.

@albina_romanenko_psy 09/11
Как выбирать обучение

4 вопроса, которые
отличают курс-навык
от курса-конспекта

Навык

Практика. Есть ли отработка, а не только лекции?

Обратная связь. Кто и как разбирает твои ошибки?

Результат. Доводят каждого или «отсеивают слабых»?

Сопровождение. Есть ли поддержка между занятиями?

@albina_romanenko_psy 10/11

В эпоху ИИ платят
не за информацию.
Платят за путь
от знания к навыку.


Выбирайте обучение, которое доводит до результата — а не оставляет вас наедине с конспектом.

@albina_romanenko_psy 11/11
Один шаг

Не ищите ещё один
курс «для знаний».
Выбирайте навык.

Хотите разобрать своё обучение по 4 критериям из этой карусели?

Напишите «навык» в комментариях —

пришлю чек-лист для выбора образования.

Made on
Tilda